Vi måste skapa en flexibel arbetsmarknad


NÄRING. En av de saker jag jobbar för är att arbetsmarknaden och synen på företagandet måste förändras och bli mer flexibel i synen på människan.

Politiker och myndigheter måste inse att samma person numera kan vara arbetslös, arbetstagare, företagare, sjuk och föräldraledig under samma månad.

Detta klarar inte systemen av idag och därmed blir också tryggheten för entreprenörer och företagare undermålig. Det finns många så kallade ofrivilliga företagare som lever under usla villkor idag och som kämpar med att få omgivningen att acceptera deras brokiga livssituation.

Om detta pratade jag på entreprenörsdagen på Munchenbryggeriet och jag lyfter det också i en intervju i dagens Västerbottenskuriren.

Inlägget publicerat av av Thomas Hartman och kan vara pingat på intressant och twingly. Mer politik hittar du på Netroots och hos Politometern - Håller du med eller tycker du något annat eller vill tipsa om något. Varför inte lägga en kommentar?

Thomas Hartman
Spara / dela med dig
  • Facebook
  • del.icio.us
  • Pusha
  • Bloggy
  • TwitThis
  • Google
  • Live
  • LinkedIn
  • Maila artikeln!
  • Skriv ut artikeln!
  • Digg
  • MySpace
  • StumbleUpon

Comments

Powered by Facebook Comments

4 Responses to Vi måste skapa en flexibel arbetsmarknad

  1. Ja vi måste få bort stuprören i trygghets-systemen. Människan framför systemen.

  2. Inför medborgarlön och skrota bidragssystemen.

    2009 transfererades 790 mdr kr ifrån staten till diverse organisationer.

    790 000 000 000 / 10000 / 12 = 6 583 333 medborgare

    Varför vill inte socialdemokraterna införa medborgarlön?

    Därför att det öppnar sår. Det såret heter Olof Palme.

    Han avvecklade den tidigare principen ”Lika bidrag för alla” och införde istället inkomstbaserade bidragsformer.

    Resultatet blev att de sociala kostnaderna för staten skenade iväg och sedan la vi ner industri efter industri i en kamp att kannibalisera för att betala sofflockskonsumtion.

    Det är ingen svårighet att avveckla systemen.

    Lägg ner arbetsgivaravgifterna eller begränsa dessa till 10%.

    Det är samma nivå man har i Storbritannien och Norge. Därav de högre lönerna där och det faktum att 70% av invandrare i Storbritannien arbetar medans bara 30% av invandrare i Sverige har arbete efter 5 år.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

*

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Comments links could be nofollow free.